热线电话法律依据中华人民共和国劳动法第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法第二条 在中华。
属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是有一点，在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两。
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法律依据中华人民共和国劳动合同法第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式第六十九条非全日制用工双方当。
可以咨询劳动法发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不。
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是一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地。
进行投诉举报如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地劳动局申请仲裁，要求。
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用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时新劳动合同法关于每月工作时间的规定我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制综合工时制和不定时工时制根据劳动法和国务院关于职工。
按照法律的规定，劳动法的计算薪资的时间，平均每个月工作时间是2175天 一劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日，平均每月为2175天根据劳动法和国务院关于职工。
2劳动法七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇退休患病负伤因工伤残或者患职业病失业生育劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定劳动者享受的社会保险金。
”是市区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益。
在劳动争议解决过程中，劳动者应该了解自己的权利和义务，以及与用人单位之间的劳动合同条款和规定如果您需要法律咨询，建议您咨询专业的劳动法律师在选择劳动法律师时，您可以考虑以下几个方面专业能力选择有资质有。
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